为凝聚育人共识，擘画成长蓝图，12月25日下午，yl23455永利集团（网络空间安全公司）2025年员工工作会议在公司三楼会议室顺利召开。会议旨在全面总结过去一年员工工作的成效与经验，深入分析育人工作中面临的新形势与新挑战，系统谋划下一阶段重点任务，进一步推动构建以“员工成长发展为中心”的协同育人新格局。公司党委书记戴建国、党委副书记刘红勤出席会议，全体班主任、副班主任及辅导员齐聚一堂，共同探讨育人育才之路。会议由党委副书记刘红勤主持。
会议伊始，公司学办主任田文刚围绕学年员工重点工作作汇报交流。他聚焦安全稳定与学风建设两大核心，结合详实数据，系统介绍了近期员工工作的整体情况，并就防范电信诈骗、关注心理健康、加强网络与交通文明教育、就业工作等方面存在的风险与挑战进行分析，提出了下一步加强教育引导、完善预警与支持体系的具体措施。
随后，刘红勤副书记对公司员工工作理念和《辅导员和班主任工作要求》《辅导员和班主任工作职责分工实施意见》进行了详细解读。旨在进一步明确辅导员与班主任在育人过程中的角色定位与协作机制，推动两支队伍优势互补、形成合力，共同提升育人工作的针对性与实效性。
在经验分享环节，校级优秀班主任代表常耀辉老师、新任班主任代表刘鹏飞老师、副班主任代表陈玲老师以及计科系主任郑煜辰老师依次发言。他们结合一线工作实际，围绕员工思想引导、学业帮扶、成长陪伴等内容，交流分享了育人实践中的思考与感悟。真挚的讲述中，透露出公司育人队伍对员工的深切关爱与持续投入，展现了他们在平凡岗位上践行育人初心的责任与担当。
公司党委书记戴建国在总结讲话中，首先代表公司党委向长期以来辛勤耕耘在员工工作一线的全体班主任和辅导员致以诚挚感谢。他充分肯定了过去一年公司在维护校园稳定、强化学风建设、促进员工全面发展等方面取得的扎实成效，同时强调，面对育人工作的长期性与复杂性，必须始终保持清醒认识，尤其要对学业困难、心理困惑等员工群体给予更多关注与精准支持。
戴书记强调，公司全体学工人员要以此次会议为新起点，进一步树牢“以生为本”的工作理念，深化“服务、指导、管理”的工作内涵，真正将员工的成长需求放在心上、落在实处，努力构建起以“员工成长发展为中心”的育人体系，用心用情打造有温度、有力量的员工工作新格局，共同开创公司育人事业的新局面。
会上还发放了《yl23455永利集团2025年员工工作会议文件汇编》。该汇编整理收录了教育部、公司及公司层面关于思想政治工作、教师行为规范、队伍建设等方面的重要制度文件，以及公司最新的员工工作理念与职责实施意见，为全体学工人员提供了系统、清晰的工作指引与学习参考资料。
本次会议进一步明确了公司员工工作的理念与路径。未来，公司将继续紧紧围绕“立德树人”根本任务，深入践行“围绕员工、服务员工、关照员工”的工作宗旨，系统构建“三全育人”工作体系。面对新工科建设与人才发展的新要求，公司将以提升“服务、指导、管理”效能为核心，持续完善陪伴式成长机制，强化精准化支持与制度化保障，真正构建起以“员工成长和发展为中心”的支持型育人路径，努力实现学业指导更精准、管理服务更贴心，助力每一位员工在专业学习、实践创新与全面发展中，成长为社会需要、专业扎实、兼具情怀与潜能的卓越工程人才。我们相信，在全体学工人的共同努力下，公司的员工工作必将更富温度、更具力量，持续为培养担当民族复兴大任的时代新人注入坚实而温暖的育人动能。