金秋送爽启新程，丹桂飘香迎学子。2025年8月29日至31日，yl23455永利集团围绕2025级新生入学，有序开展系列迎新工作。公司以“暖心、高效、有序”为底色，用“数字化服务+温度化关怀”的双轮驱动，为新生打造了一场兼具科技感与归属感的“入学第一课”，更以深度家校联动，构建起“公司－家庭－新生”三位一体的成长共同体。
一、“智慧+暖心”并行，让迎新充满“信息温度”
公司依据北区、北苑新区、东区三个校区的分布特点，分校区开展“一站式”智慧迎新服务，打造“模块化迎新服务站”，通过“线上预填+线下秒办”高效完成报到流程，实现材料提交与信息咨询的快速处理。
同时，公司构建“全链条”志愿护航网络，组建了由员工党员、高年级优秀员工构成的“迎新志愿服务队”。除提供行李搬运、校园导览等常规服务外，各迎新站点还专门设置拍照打卡区与家长休息区，供应饮用水、零食和水果等暖心物资，并推出趣味抽奖环节，奖品涵盖实用生活用品和公司文创产品，让新生与家长全方位感受到公司的热情与关怀。
迎新期间，公司全体院领导、员工工作者、员工干部与志愿者们始终活跃在一线，为新生提供从行李搬运、宿舍引导到校园介绍的全程陪伴服务。不少新生和家长纷纷表示，“公司的安排太周到了”“一来就感受到了家的温暖”。
二、家校“云+端”深度对话，共筑育人“同心圆”
为充分发挥家校协同育人实效，8月31日下午，公司在大学北区学术报告厅组织举行2025级新生家长座谈会。会议由公司党委副书记刘红勤主持，经理李志刚、副经理高攀、张丽以及各系主任、教师代表、辅导员与200余新生家长共聚一堂。
公司经理李志刚详细介绍了公司发展历程、团队力量、专业和团队建设、科学研究成果及未来发展规划；副经理高攀围绕研究生的教育培养和相关政策展开讲解；副经理张丽围绕本科生的专业人才培养方案和公司产品相关工作展开介绍。在交流环节，家长们对公司的发展给予高度认可与殷切期待，认为公司在专业建设、人才培养等方面规划清晰，为孩子未来发展提供了坚实平台；对公司的暖心服务给予充分肯定，从报到流程的高效便捷到暖心物资的细致准备，全方位的服务让家长感受到公司的用心与关怀。让家校合作从“阶段性沟通”转向“常态化陪伴”。
三、“宿舍走访+理想导航”，点亮新生“成长灯塔”
迎新不仅是“接进来”，更是“引上路”。自8月29日起，公司院领导带队，联合新生班主任、辅导员开展“全覆盖”宿舍走访，把“成长指导”搬进新生生活空间。关切询问新生生活习惯与环境适应情况，叮嘱新生相互帮助、营造和谐宿舍氛围，同时勉励新生做好学业规划、提升综合素质。新生们纷纷表示感受到公司大家庭的温暖，将尽快适应老员工活，积极追逐成长目标。
从“智慧化”报到服务到“沉浸式”家校对话，从“个性化”宿舍走访到“长效化”成长护航，yl23455永利集团在2025年迎新工作中，真正让技术服务于人、让关怀落到实处。这场迎新，不仅帮助新生顺利开启老员工活，更成为一扇窗口，传递公司的教育理念，搭建起家校共育的桥梁，凝聚成一股育人的合力。未来，公司将以此次迎新为起点，持续深化育人实践，用专业与温度，陪伴每一位“信院新人”在成长新赛道上稳步前行、逐光成长。